梨樹區關工委 任秀艷

　　我們在市關工委的正確指導下，按照省、市關工委關於政企共建共育的要求，結合我地區的實際，重點在組織建設、隊伍建設、深化活動、共同育人等方面探索出符合本地區實際的路子，積累了一些政企共建共育的經驗和做法。我們認為，要做好企地共建共育工作，應該遵循四個原則。

　　一、組織建設上，要遵循聯合共建原則。

　　一是組建區級能夠統領全局的關心下一代工作協調領導小組。事業能否成功，關鍵在班子，沒有一個堅強有力的班子，很難把工作搞好，把事業領導成功。因此，我們認為，首先要組建一個能夠統領和指揮全局的協調領導小組。在組建這個班子時，既要確定牽頭單位，又要考慮它的『三性』，即：對等性，權威性和方便性。根據這樣一個思路，結合我區的實際，協調領導小組組長由區委常委、組織部長程顯峰擔任，常務副組長分別由區關工委主任任秀艷，原平崗礦礦長、平崗礦關工委主任劉悅明，雞西礦業集團穆棱辦事處工會主席，沈煤集團鹼場煤礦書記擔任。協調領導小組成員都是區和企業在職和退休的處級乾部。工作得力，素質高，能力強，認識到位，執行順暢。運行幾年來，充分顯示了區企協調領導小組的三點優越性，即：有利於統籌全局指揮和領導；有利於上級意圖的貫徹和執行；有利於各項活動的運作和開展。

　　二是組建農村、街道辦事處、教育局關工協調領導班子。

　　根據這一模式，五個街道辦事處、農村和教育局，分別組建關心下一代協調領導小組。協調小組組長均由本單位書記擔任。辦事處、農村、教育等7個常務副組長均由同級領導乾部擔任。由於各項政策的落實，強化了領導，提高了效率。目前區礦和基層關工委工作正紮實有序向前推進。

　　二、隊伍建設要遵循聯合共組的原則

　　『五老』隊伍是關心下一代工作的基礎和依托點。全區政企共有『五老』790人，骨乾380人，因此，抓好隊伍建設，就顯得尤為重要。

　　首先，健全機制，拓寬渠道，堅持聯動。在區企共建之前，全區有『五老』183人，而企業『五老』佔123人。現在，通過聯合共組，『五老』隊伍已達790人，企業『五老』520人，佔63%，比聯合共建前增長了四倍還多。現在『五老』中，副處級以上28人，中高級職稱的專業技術人員和科級、勞模共380人，佔參加關心下一代工作『五老』的40%還多。同時還在『五老』中，聘請了181名『十大員』，佔參加關心下一代工作『五老』的22%。完成隊伍聯組之後，雙方黨委將關工工作納入黨委和政府工作的一項重要組成部分，並作為黨委和政府年終工作考核的一項內容。在工作運行中，一是堅持由協調小組統一領導，做到『四同四落實』，即：同部署，同檢查，同總結，同表彰；領導落實，措施落實，指導落實，活動落實。二是統一規劃。對當年主要工作和大型活動，能夠共同協商，共同下發全年和半年工作要點，共同下發活動方案及通知。三是共同制定規章制度，健全各項活動機制，保證各項活動的正常進行。比如平崗關工協調領導小組，在完善四項工作制度外，又建立了『協調領導小組協商議事制度』、『聯合走訪制度』。穆棱關工協調領導小組建立了『網吧監督制度』、『對弱勢群體的困難兒童走訪制度』等。石磷關工協調領導小組建立了『街道(社區)、學校和家庭例會、走訪制度』。幾年來，協調領導小組通過共建聯組，實現了『規劃一起定，制度一起建，要點一起拿，活動一起搞』，保證和推動了各項活動深入開展。

　　其次、對『五老』人員工作要支持，生活要關心。對請上來的『五老』，我們努力做到在政治上信任，工作上支持，生活上關心，激發他們的工作熱情。讓他們放開手腳，大膽工作，有成績就充分肯定，遇到困難及時幫助解決，定期總結，及時指導。使廣大『五老』工作起來有熱心，有信心，有乾勁。

　　三、活動開展要遵循聯合共育的原則

　　對青少年價值觀教育，應該著重把握『四個聯合』。通過『四個聯合』來深化育人的效果，不斷提昇聯合育人水平。

　　一是聯合開展『三愛』教育。區關心下一代協調領導小組下發了《關於在區礦開展『三愛』教育的活動方案》。全區5所學校也分別制定了具體的實施方案。穆棱街道關工委、雞西礦業集團穆棱辦事處關工委分別組織兩個社區，一所學校的青少年學生集中開展『三愛』教育活動。全市關愛標兵張金蘭為青少年做了《愛祖國、愛學習、愛勞動，爭做新時代的『三愛』好學生》的學習輔導。通過輔導，同學們懂得了：愛祖國是我們的立身之本，愛學習是掌握建設祖國本領的重要途徑，愛勞動是中華民族的傳統美德，只有做到『三愛』纔能成為革命事業接班人。

　　二是聯合開展實踐中國夢活動。主要是抓五結合：即同國家的時代脈搏相結合；同我區中心工作相結合；同弘揚社會主義核心價值觀相結合；同『學雷鋒，心向黨，講品德，見行動』活動相結合；同學習張麗莉、郭肖岐的先進事跡相結合。不斷挖掘和發現身邊的先進人物和事跡，以此來推進和深化核心價值觀教育。2015年，我們與梨樹區教育局、各礦關工委共同舉辦了《夢想從這裡起飛》學習匯報會。各街道、社區、學校、農村關工委負責人參加了會議，並分別介紹了《夢想從這裡起飛》活動的開展情況。通過聯合共育活動，使青少年學生和廣大居民受到了一次深刻的愛國主義教育。

　　三是聯合培養『四有新人』。首先我們組織政企『五老』骨乾兵分三路，分別奔赴社區、學校、農村三條戰線，進行法制教育。其次，通過公安乾警深入社區、學校進行以案說法。第三，通過家長學校渠道進行法制宣傳，由學校牽頭，分析學生中的違法亂紀現象，進而，認識到法制的重要性和緊迫性。第四，組織轄區五老對網吧進行巡回監督檢查。全區政企共組織24名『五老』骨乾擔任網吧監督員，共同對轄區內的網吧進行監管。不僅使學生遠離了網吧，又有效地預防了青少年犯罪。

　　四是聯合組織積極踐行核心價值觀教育。幾年來，在區礦協調領導小組直接領導下，深入開展了社會主義核心價值觀教育活動，使廣大青少年對核心價值觀有了深刻的理解、得到了正能量的教育。梨樹區街裡街道關工委報告團團長，原區政協主席閆玉清走進學校，親自為學生上黨課、講黨史，廣大師生受到了深刻的教育。鹼場街道關工委利用『建黨紀念日』、『國慶節』等重大節日，為青少年講解社會主義建設的創業史，模范人物的奮斗史，激發廣大青少年更加熱愛自己的祖國和自己的家鄉。平崗街道辦事處關工委與平崗礦關工委、學校關工委聯合舉辦社會主義核心價值觀教育演講會。一線青年職工、學校學生、社區居民和五老等幾十人參加。老達社區在『七一』期間開展的『大手牽小手，老少天天樂』活動，構建了社會穩定，人際和諧的社會新風氣。石磷街道關工委組織了居民和學生一百多人參加的『紀念紅軍長征勝利80周年』活動。新成立的民營企業天盛石墨有限公司關工領導小組派代表參加了街道關工委舉辦的『捐資助學』活動，為貧困學生捐款，受到好評。

　　四、開闢陣地要遵循資源共享的原則

　　資源共享是區企共建的一個重要方面，是做好關心下一代工作的必要條件。我們本著隸屬不變，資源共享，區域一體，優勢互補，注重實效的原則，整合資源，最大限度發揮資源效能。

　　一是人纔資源共享。如平崗礦退下來的老領導、老工程師、老知識分子達幾十人，我們聘請了26名『五老』為十大員，直接參與關心下一代活動。

　　二是優化辦公資源。平崗礦、穆棱礦都為所在地的學校、辦事處關工委解決了辦公室和會議室。

　　三是場館基地共享。有關企業還向青少年提供學科技、學文化圖書館(室)，提供了上萬平方米的教育基地和培訓中心，提供安全教育、法制教育展覽館，提供了青少年學習實踐基地計一百餘處場所，假期全部對學生開放。各礦還為青年職工和在校學生提供老少同樂活動場所5處。平崗礦還重新修整擴建兩萬平方米的娛樂健身場所，對外開放。