雞東縣:注重『四個突出』

　　深入開展『崗位大練兵、業務大比武』活動

　　按照雞西市作風整頓辦《在全市開展『崗位大練兵、業務大比武』活動的指導意見》要求，近日，雞東縣作風整頓辦通過成立起草小組、征求相關意見和專題會議審議，制定了《雞東縣『崗位大練兵、業務大比武』活動實施方案》，注重『四個突出』深入開展『崗位大練兵、業務大比武』活動。

　　一是突出側重練兵比武內容。確立了行政管理類崗位側重從履行綜合管理以及機關內部管理等工作上練兵比武；執法監督類崗位側重從履行監管、處罰、稽查等執法職責上練兵比武；專業技術類崗位側重從為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障等工作上練兵比武；窗口服務類崗位側重從提速增效優化工作流程及為企業群眾提供優質快捷服務等工作上練兵比武，著力在全縣集中開展以打造專業素養、專業思維、專業方法『三專』隊伍。

　　二是突出打造練兵比武題庫。結合推進黨政機關和事業單位改革，重新界定崗位及職責清單和制定深化機關作風整頓優化營商環境集中整治窗口服務突出問題清單；制定《全縣機關作風整頓優化營商環境學習知識手冊》和要求各單位編輯本部門、系統業務知識手冊，制做工作提醒卡，公示各單位業務辦理相關事項；結合市、縣題庫內容，建立各單位『基本業務+』考試題庫，用足用好『基本業務+』考試題庫。並堅持做到每日一學、每周一訓和每月一測，切實推動學習常態化、培訓周期化、測試固定化和成績公開化。

　　三是突出量化練兵比武標准。精心設計出了業務比武每次月考90分及以上，按照不超過所在單位人員5%的比例確定為領軍英纔；85分以上按照不超過所在單位人員10%的比例確定為業務骨乾；80分以上按照不超過所在單位人員15%的比例確定為崗位能手，授予相應榮譽稱號的標准和層次。

　　四是突出強化練兵比武督導。通過隨機抽考，不定期選擇單位，按比例抽取乾部，進行知識測試；通過現場監督，對各單位考試計劃、試題選取、考場安排、試後評卷、成績發布等過程進行監督；通過集中大考，公開通報單位排名、個人成績定向反饋，檢測工作成果；通過明察暗訪，對存在問題單位督促深剖細查、立行立改，對活動開展不認真、甚至流於形式的通報並從嚴問責。