8月22日，市林業局以雞林辦字﹝2018﹞9號文件印發了雞西市林業局關於加強基層關工組織建設實施方案》。

　　《方案》提出，經過三年努力，到2020年各林場『五好』基層關工組織綜合達標率，在2017年基礎上提高2個百分點：在『五老』隊伍建設中，各林場要將身體素質好，業務能力強，願為林地共建關心下一代工作的老黨員、老乾部、老教師、老模范、老人大代表、老政協委員，特別是具有林業科技專長的同志列入『五老』隊伍，每個林場不少於2-3人。

　　《方案》要求，要加強思想政治建設、領導班子和基層

　　組織建設、『五老』隊伍和制度建設。凡沒有建立關工組織的林場都要建立起來，由林場書記任林場關工委主任，配備一名工作人員具體負責林地共建關心下一代工作，並聘任2-3名『五老』人員參與到關工工作中來，為林場關工工作做貢獻。要求每個林場關工組織不少於3-5人。

　　《方案》強調，各林場要將林地共建工作納入到黨建目標考核體系。要強化保障機制，爭取林場和上級主管部門的支持，及時向領導請示匯報；要將關工組織辦成『五老』之家，熱情為他們做好服務工作；要健全完善培訓機制，通過集中辦班、以會代訓、以老帶新等辦法，對關工組織成員和『五老』骨乾進行培訓，以適應新時代關工工作需要；要紮實推動『五好』關工組織建設，參照行政村、社區、中小學『五好』創建標准開展創建活動；要抓典型推廣，有效發揮先進典型的示范帶動作用。