近年來，在保障職工合法權益上，市總工會在創新維權機制上下功夫，在『精准』上成效顯著。

市總工會努力構建和諧勞動關系，維護廣大職工群眾合法權益。

他們創新職工勞動爭議調解維權機制，與市中級法院聯合，建立了勞動爭議糾紛『訴調對接』機制，協助各縣（市）區總工會與當地法院順利對接；深入實施平等協商、集體合同制度。全市企業集體合同、工資協商集體合同簽訂率在已建會企業中達到 80%以上，職工對集體協商的知曉率和滿意率保持在90%以上；健全廠務公開民主管理工作制度，制定印發了《雞西市廠務公開民主管理聯席會議制度》。職代會規范化建設工作繼續加強，公有制企業廠務公開、職代會建制率達到100%，已建會的100人以上非公企業單獨建制動態率達到91%以上，全年培訓職工代表1100餘人。

同時，他們深入開展精准幫扶工作，健全服務職工工作體系。全面開展『四季送恆溫』活動，籌集『送溫暖』活動資金，慰問及救助困難職工；開展『情系百姓·溫暖萬家』為困難職工送慰問卡活動，為全市困難職工發放了慰問卡；籌集『金秋助學』資金，救助大學生3753人；開展『服務項目建設，為建設者獻愛心』活動，通過『送教育、送醫療、送溫暖、送清涼、送文化』等五送服務，為全市重點工程重大項目建設職工（農民工）解決吃住、就醫、子女就學等實際困難，並在項目建設工地建立了工會組織為建設者服務承諾公示牌；利用女職工空閑時間，免費為女職工和女農民工進行『兩癌』篩查。各級困難職工幫扶中心作用發揮明顯，在困難救助、法律援助、技能培訓等方面更貼近職工實際需求。