今年以來，虎林市以『提能力、轉作風、抓落實』為行動綱領，立足『服務企業、人纔優先』核心定位，以破竹之勢主動鏈接高校資源，精心構築起高效能人纔供需樞紐，全力奏響生物醫藥產業高質量發展的人纔強音。

　　(黑龍江農業經濟職業學院在黑龍江烏蘇裡江制藥有限公司交談人纔需求情況)

夏冬是校地企合作的受益者之一。19年前，從黑龍江農業經濟職業學院畢業後，他從基層技術員做起，憑借紮實的專業功底快速適應工作崗位。面對技術難題，他始終保持鑽研精神和謙遜態度，逐步成長為企業的技術骨乾，最終憑借過硬的專業能力獲得職業晉昇。夏冬感慨說：『很感謝學校和企業給我提供機會。在學校學到的知識讓我快速適應工作，企業的培養和鍛煉讓我不斷成長。相信通過校地企的緊密合作，會有更多學弟學妹在醫藥領域實現自己的人生價值。』

　　(黑龍江農業經濟職業學院在珍寶島藥業參觀企業文化)

今年畢業季，虎林市邀請黑龍江農業經濟職業學院院長帶隊調研黑龍江烏蘇裡江制藥、珍寶島藥業等重點企業。院長與企業負責人深入交流生產規模、技術創新及人纔需求，既為學院優化課程、精准育纔提供依據，也幫助學生提前熟悉企業，縮短就業適應期。通過『政府搭臺、校企聯動』的『訂單班』模式，構建起虎林市生物醫藥產業人纔的精准輸送鏈條，有效緩解了企業『用工荒』與畢業生『就業難』。而這一成果的持續鞏固與拓展，離不開系統化的人纔政策支橕。

　　(珍寶島藥廠負責人向黑龍江農業經濟職業學院老師介紹產品)

　　近年來，虎林市以招纔引智為重點，搭建平臺為支橕，支持乾事創業為抓手，提昇服務水平為保障，出臺《新時代虎林人纔振興35條》等一系列人纔新政策，通過校企聯動、校園招聘、人纔引進等各類方式不斷壯大人纔振興隊伍。同時采取力度與溫度並存的服務措施，構建安心舒心留纔機制，從『優厚待遇、服務保障、樹立典型』等方面打造拴心留人『強磁場』，紮實做好人纔引進『後半篇』文章。三年來，共引進統招本科以上學歷人纔1010人，其中碩士研究生58人，為虎林市經濟社會高質量發展提供了堅實的人纔保障。虎林市委組織部常務副部長劉清明介紹說：『我們以強化能力作風建設為契機，將『提能力、轉作風、抓落實』貫穿人纔工作全過程。在『訂單班』模式推進中，乾部主動下沈一線對接校企需求，錘煉調查研究和統籌協調能力；在政策制定上，以務實作風優化人纔服務體系，用優厚待遇、暖心保障留住人纔。未來我們將持續強化責任擔當，以更高效的服務、更過硬的作風，為虎林市打造人纔集聚『強磁場』，構築區域人纔戰略新高地。』

　　潘娣 張盼 楊明源