今年以來，麻山區委編辦持續深化能力作風建設，牢固樹立『人纔是第一資源』的工作理念，以優化機構編制資源配置為抓手，多措並舉助力全區招纔引智，全方位賦能人纔高質量發展。

　　優化人纔體制機制。將黨管機構編制工作與黨管人纔工作有機融合，設立區委黨的建設和人纔工作領導小組，健全完善領導小組及辦公室職責和工作規則，全面發揮領導小組把方向、定政策、促落實的關鍵作用。結合機構改革部門調整，將行業領域人纔隊伍建設職責納入部門『三定』規定，推動構建各司其職、各負其責、密切配合的人纔工作體系。

　　提昇編制使用效益。堅持『嚴控總量、統籌使用、動態平衡』的理念，樹牢『過緊日子』思想，以圍繞中心、服務大局為導向，推動編制資源向重大改革、重點領域傾斜，摸排各單位人纔編制需求，科學規劃分配調整編制資源31名。積極探索創新管理，建立事業編制『周轉池』，強化統籌和精准投放，著力保障急需緊缺人纔和專項人纔用編需要，建強配優專業人纔隊伍。

　　保障人纔用編需求。深入開展機構編制使用情況調研，全面掌握全區機關事業單位人員編制、人纔隊伍建設現狀，聯合組織、人社等部門，聚焦產業發展、關鍵領域建設等核心需求，精准規劃、充分保障全區機關事業單位招錄(聘)、選調生招錄等用編需求44個，優化人纔落編流程，采取專人負責、全程跟進、限時辦結等方式，辦理核編手續42人，多維度、多渠道對人纔招引工作提供堅實的編制保障。

　　劉弋琳 記者 孫洪義