中國式現代化，民生為大。『十四五』期間，市人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實國家和省市決策部署，錨定『促增收、兜底線、興產業、防風險』四位一體發展主線，全力打造民生保障與經濟發展協同共進新格局，持續擦亮民生幸福溫暖底色，為全市經濟社會高質量發展提供了堅實保障。

　　聚焦穩就業促增收，築牢共同富裕『壓艙石』

　　堅持就業優先政策，使高質量發展的過程成為就業提質擴容的過程。『十四五』期間，我市全力穩總量、擴增量、提質量，實現城鎮新增就業11.65萬人、失業人員再就業12.95萬人、就業困難人員就業3.61萬人，就業形勢總體穩定、穩中向好。

　　一項項政策持續發力，一件件實事落地見效，在全市各級人社部門的共同努力下，高質量發展的民生之本愈發夯實。我市出臺《雞西市促進高質量充分就業實施方案》《雞西市穩就業保就業促就業二十四條政策扶持措施》等16項文件，發放崗位補貼、社保補貼、創業補貼等就業補助資金9.17億元，保障和促進就業14萬人次。打好『減降返補』政策『組合拳』，持續執行階段性降低失業保險費率、一次性擴崗補助、穩崗返還等助企紓困政策，累計為企業減負2.82億元，穩定就業崗位6萬餘個。

　　

　　雞西市2025年『春風行動『現場招聘會

　　健全就業公共服務體系是促進高質量充分就業的必然要求。『十四五』期間，我市不間斷開展『就業援助月』『春風行動』等系列主題行動，打造『興凱湖畔·就業築夢』公共就業服務品牌，舉辦線上線下招聘活動2176場，發布崗位31.34萬個次，促進就業3.35萬人次。開展就業服務送理念、送政策、送信息、送技能、送崗位、送資金、送經驗、送保障『八送』活動，健全完善『1311』等就業幫扶機制，確保零就業家庭『動態清零』。組織151名『人社服務專員』開展訪企服務7607次，通過『點對點』跟蹤聯絡，幫助企業解決人纔引進、用工招聘、社保辦理等問題2284個。打造『入企探崗』、『直播帶崗』網絡招聘服務品牌，發布『入企探崗』短視頻61期，舉辦『直播帶崗』活動165場，發布用工崗位3.34萬個次，達成就業意向2689人，雞西市就業『探崗員』做法入選新華社國內動態清樣《黑龍江雞西以『三實』強化乾部能力作風》案例，獲得省委主要領導批示肯定。

　　

　　2024年5月29日興凱湖畔·就業築夢之系列活動：直播帶崗進五區(直播帶崗進校區)

　　穩住重點群體，就穩住了就業基本盤。全市人社部門緊盯高校畢業生、農民工、失業人員等重點群體，完善就業創業支持政策，打出系列『組合拳』。堅持把高校畢業生就業擺在首要位置，依托『黑龍江人纔周』、事業單位招聘聯考等活動，發布事業單位人纔引進計劃7982個、『三支一扶』基層特設崗位337個。開展外聯輸出、本地開發、暖心服務等專項行動，推動農村勞動力轉移就業1萬餘人。開展『敲門行動』『一對一幫扶』等專項援助，脫貧人口就業規模始終穩定在3100人以上，通過新開發公益性崗位托底安置就業困難人員5404人。積極培育創建雞西冷面大師、北琴海育嬰師、珍寶島制藥工匠等勞務品牌53個，吸納從業5萬餘人。打造創業擔保貸款線上申辦『金雞e貸』微信小程序，實現申貸從『最多跑一次』向『零跑腿』跨越，發放創業擔保貸款8.8億元，扶持創業4538人次，帶動就業1萬餘人，連續兩年貸款發放總額全省前3、人均發放金額全省第1，經驗做法在中國組織人事報頭版刊發。

　　聚焦強社保兜底線，織密民生福祉『安全網』

　　全市人社部門多點發力，積極推動社會保障體系建設高質量、可持續發展，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。『十四五』期間，深入實施『全民參保計劃』，加強與稅務、市場監管等部門信息資源共享和業務協作，持續加大社保政策宣傳力度，促進各類群體應保盡保、應繳盡繳。全市企業職工養老保險新參保登記企業10817家，企業職工和靈活就業人員新參保5.86萬人。堅決確保各項社保待遇按時足額發放，累計發放養老保險待遇618.47億元、失業保險待遇1.61億元、工傷保險待遇8.52億元，社保目標完成率居全省前列。

　　

　　社保政策宣傳

　　老百姓關心什麼、期盼什麼，改革就要抓住什麼、推進什麼。『十四五』期間，我市全面落實企業養老保險全國統籌，失業保險、工傷保險省級統籌工作任務。全力破解職業年金欠費清理難題，累計清理欠費5.85億元，清欠率97.93%。積極推動工傷保險『一件事』改革，被省人社廳確定為省級工傷保險『一件事』試點城市，為省級層面優化工傷服務流程提供雞西智慧。實施失業保險擴圍政策，為68391人次失業人員發放失業保險金9443萬元。

　　社保經辦服務是社會保險體系的『最後一公裡』，在服務人民群眾、落實民生政策、推動社會保障事業高質量發展中發揮著重要作用。『十四五』期間，我市積極推動社保經辦數字化轉型，大力推行綜合櫃員制，實現線上即可辦理100餘項人社業務，養老、失業、工傷保險參保登記等高頻事項『一窗受理、一窗通辦、一次性辦結』。打造『社保便民服務圈』，充分利用合作銀行服務網點點多面廣優勢，推動13類27項高頻社保業務在銀行前端受理，方便企業和群眾就近快捷辦理人社業務。

　　聚焦育人纔興產業，激活創新發展『新引擎』

　　抓人纔就是抓發展，謀人纔就是謀未來。我市堅持人纔是第一資源理念，深入貫徹落實新時代龍江人纔振興60條、新時代雞西人纔振興28條等政策文件，全力營造最優人纔發展環境。『十四五』期間，通過開展事業單位公開招聘、『市委書記進校園』等系列引纔活動，引進各類人纔5170人，為我市高質量跨越式發展提供強大人纔智力支橕。圍繞我市高質量發展需求，舉辦『興凱湖智力行』專家服務基層系列活動，柔性引進80名石墨新材料、生物制藥等領域專家深入我市開展指導服務。

　　

　　2024年雞西市專家服務基層示范團暨雞西興凱湖智力行活動

　　技能之光，照亮未來。我市在全省率先組建生物醫藥產業『政校企』技能人纔培養聯盟，培養技能人纔310人，幫助解決醫藥企業用工難問題。壯大石墨及深加工、數字經濟2個省級『政校企』聯盟和雞礦產業學院，培養石墨檢驗檢測、數字經濟、礦山相關專業技能人纔1100餘人，以產業鏈精准布局人纔鏈，依托人纔鏈壯大產業鏈。『十四五』期間，全市建成國家級高技能人纔培訓基地1個、省級高技能人纔培訓基地3個，開展補貼性職業技能培訓9.76萬人次。組織參加兩屆全省職業技能大賽，金牌和獎牌數連續兩年位列全省第2名，實現以賽強技、以賽弘技。

　　

　　雞西市2025年青年職業技能大賽暨黑龍江省第二屆職業技能大賽雞西選拔賽

　　愛纔留纔，讓有志來雞西發展的人纔來得了、待得住、流得動、用得好。『十四五』期間，我市統籌做好事業單位工作人員調配工作，為550名事業單位工作人員辦理調轉手續，促進人纔合理有序流動。全面落實引進人纔及事業單位新招聘人員工資待遇核定、縣以下事業單位管理崗位職員等級晉昇工資等人纔政策，以『真金白銀』、『真心實意』營造拴心留人好環境。

　　聚焦保權益防風險，構築勞動關系『穩定器』

　　勞動關系是最基本的社會關系之一，構建和諧勞動關系是保障和改善民生、維護社會安定和諧的基礎。『十四五』期間，我市牢牢把握經濟發展和社會結構的深刻變化，全面提昇勞動關系治理效能，積極構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。健全完善跨部門協同監管機制，深入實施『和諧同行』計劃，紮實做好勞動用工法治『體檢』、勞動合同『簽約護航』，勞務派遣單位年審等工作，我市1人榮獲國家級勞動關系創建先進個人稱號，11家企業被評為省級和諧勞動關系創建示范企業。

　　

　　作為產業工人的主體，農民工為經濟社會發展作出巨大貢獻。『十四五』期間，我市創新建立欠薪風險防治『456』工作機制，深入開展治理欠薪冬季攻堅行動，解決欠薪案件592起，為9204名農民工追回工資2億元，有力維護農民工合法權益。我市連續3年在省對市(地)保障農民工工資支付考核中位列全省A級，欠薪風險防治『456』工作機制經驗獲人社部采用推廣，並被省優環辦收錄至黑龍江省營商環境指標分析報告。

　　

　　三位一體維權大廳日常接待來訪群眾

　　構建和諧勞動關系，必須充分發揮源頭預防協商調解作用。『十四五』期間，我市加大勞動人事爭議案件分類處理力度，聯合法院、工會等部門建立勞動人事爭議『總對總』在線訴調、『五師一室』等工作機制，打造國家級『金牌』調解組織2家、省級『金牌』調解組織4家，處理勞動人事爭議案件9551件，涉案金額2.28億元，審限內仲裁結案率達100%，位列全省第1。

　　

　　『五師一室』調解室接待來訪群眾

　　啟航新征程，揚帆再出發。展望『十五五』，全市人社系統將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺踐行以人民為中心的發展思想，全面落實國家和省市保障和改善民生工作部署，改革創新、務實擔當，全力推動人力資源社會保障事業行穩致遠，為雞西高質量發展、可持續振興貢獻人社力量。