今年以來，龍煤雞礦公司榮華一礦原煤生產、掘進進尺、經營質效全線飄紅、捷報頻傳。亮眼成績的背後，是黨建把舵定向、文化鑄魂賦能的深度融合與生動實踐，『求實創新、唯旗是奪』的榮華精神，為礦井安全高效、綠色智能、可持續高質量發展築牢政治根基，注入精神動能。

　　礦黨委始終把黨的政治建設擺在首位，以政治建設為統領一切工作的『定盤星』，緊扣黨的二十屆四中全會精神，分層分類抓實思想引領，以黨建『四個融入』貫通生產經營全鏈條，以『五知』文化浸潤全員價值追求，確立『紅蘊聚力·文化強礦』核心目標，推動黨建引領與文化建設同向發力、同頻共振，把精神力量轉化為攻堅克難、實乾爭先的強大動能。

　　依托礦內廣播、宣傳欄、微信群等陣地開設『理論學習專欄』，精准解讀企業發展規劃、階段性工作成效，引導乾部職工樹牢『一盤棋、一家人』理念，為礦井穩定發展提供堅強政治保障。2025年，全礦原煤產量創歷史新高、掘進進尺超額完成、經營效益穩步提昇。堅持降本增效不動搖，常態化開展『節約就是增效，浪費就是損耗』主題教育，在『省』上挖潛力、在『修』上見實效，從生產工藝優化、安全作業法改進，到一度電、一滴水的精打細算，今年前兩個月，修舊制新產值達108萬元，平衡調劑材料創效216萬元。各級黨組織主動擔當『紅管家』，緊盯煤質管理關鍵環節，采煤工作面嚴格執行『三撿四不上』，掘進工作面落實煤岩分撿、分運、分裝，全程嚴把質量關口。引入IDS智能乾選系統，精准剔除矸石、優化商品煤熱值，減少破碎入料量、降低生產成本，以智能化手段提昇煤炭品質與市場競爭力。

　　紮實踐行『知己補短』勵志文化，拓寬人纔選拔渠道，開展公開競聘，實施副總師『1+ 2』傳幫帶工程，出臺主體專業本科畢業生保底工資政策，推動青年人纔下沈采掘一線淬煉實戰本領。2023-2025年，累計招錄本科專業人纔42名，青年骨乾快速成長、勇挑重擔，為礦井發展儲備強勁人纔梯隊。在礦黨委引領下，全員以科技創新為引擎，建成電氣、綜采等3個創新工作室，攻堅破解生產難題。自主研發『井下高壓開關智能保護系統』，累計減少故障停機200小時；主提昇機自動控制系統投用，每日提昇量增加90斗；東西主運皮帶系統完成智能化昇級，實現煤量自適應調速、異物自動報警、故障智能切換，運輸效率大幅提昇71%，以科技賦能跑出生產『加速度』。

　　黨旗飄揚，文化潤心。榮華一礦將持續以黨建為引領、以文化為支橕，錨定高質量發展目標不動搖，守牢安全底線、深耕生產經營、強化創新驅動、建強人纔隊伍，以實乾實績書寫能源保供與礦井發展新篇章。