東北網雞西1月25日訊 近年來，為加快統計事業的科學發展，雞西市統計局堅持『人纔興統』戰略，通過以『提高統計乾部素質年』、『提昇統計工作水平年』、『實現統計能力跨越年』為主要平臺，打造了一支『專家型、創新型、學習型』乾部隊伍，不僅為統計工作科學發展提供了智力支持，而且為雞西市經濟社會發展提供了優質高效的統計保障。

　　一、以改善職稱結構為突破，全面提高乾部素質

　　根據統計業務工作開展的需要，設立了總統計師職位。總統計師職位的設立，極大激發了統計乾部報考統計師的熱情。徹底改變了統計局12年來無一人考取統計師和中層乾部僅有一人是統計師的狀況。為提高乾部隊伍業務素質，以報考統計師職稱為抓手，領導班子帶頭報名參加考試，積極督促參考人員進行復習。2007年有6人考取了統計師職稱，2008年有5人再次考取統計師職稱，2009年再有4人獲取高級統計師資格、5人考取統計師職稱，實現了雞西統計系統高級統計師資格考取人數零的突破。三年來雞西市局共考取統計師職稱18人。統計局現具有高級統計師、統計師、助理統計師、會計師、助理會計師、經濟師、律師、助理工程師等職稱人數38人，佔全局乾部人數比重由12年來的7.46%迅速提高到現在的84.44%，增加了76.98個百分點，徹底改變了統計局12年來無一人考取統計師和中層乾部僅有一人是統計師的狀況以及12年來專業及技術人員佔市統計局乾部人數比重低的不利局面。有3名乾部分別具有兩個職稱，一人是統計師和經濟師職稱，一人是統計師和助理會計師職稱，一人是統計師和律師職稱。此外，鼓勵在職職工通過參加各種學歷教育，提高學歷層次。先後有1名同志取得了澳門國際公開大學工商管理碩士(MBA)學位，3名同志考取了北京中國農業科學院碩士研究生。統計師考取人數之多、學歷層次提高之快，開創了建局以來的先例。

　　二、以開展素質教育為抓手，全面提昇工作水平

　　按照『提高統計乾部素質年』活動要求，組織實施了開展三項活動(統計學原理學習、記數活動、讀書活動)、明確三點標准和達到一個目的為內容的『331工程』，為全局人員統一辦理圖書館借閱卡，方便大家查閱資料，不斷積累知識儲備。組織統計系統100餘人參加了省局舉辦的各級各類培訓班；組織全市800餘人參加了繼續教育培訓考試，考試人數及成績位列全省之首。在全市統計系統印發了《崗位練兵活動實施方案》，明確了『乾什麼練什麼，缺什麼補什麼』的原則,確定了公共和專業兩大練兵科目。全局職工苦練『手』、『嘴』、『腦』三項基本功，組織了崗位練兵綜合業務知識考試。使全局乾部職工具備了『提筆能寫、開口能講、遇事能辦』的工作能力。達到了統攬全局、多謀善斷，知識廣博、態度嚴謹、鍛煉隊伍的目的。

　　三、以統計培訓學校為載體，全面實現能力跨越

　　為促進統計工作可持續發展，雞西市局以科學發展觀為統領，高瞻遠矚，審時度勢，創建成立了統計培訓學校，以崗位培訓和繼續教育為突破口，認真抓好統計培訓體系，開展『人纔素質工程』。統計培訓學校以5年為培訓規劃，分初級、中級、高級培訓階段，通過全系統人員培訓，輻射到各縣(市)、區、各企事業單位以及鄉鎮街道社區等從事統計工作人員，分層次、分階段、分專業進行業務培訓。主要培訓內容為統計學原理、統計各專業知識、計算機及信息自動化、統計法律及規章、公文寫作及統計分析寫作、經濟形勢預景預測分析、統計報表基礎知識等。培養和造就一批知識結構合理、精通管理、善於管理，適應於現代統計工作新形勢、新任務需要的『專家型』高素質統計人纔隊伍，為統計改革與發展，提供可靠的人纔保證。

　　通過有效促進統計師職稱的提高和廣泛開展『崗位練兵』活動，營造了統計乾部善於學習思考、善於調查研究、精通本職業務的良好氛圍。達到了統攬全局、多謀善斷，知識廣博、態度嚴謹、鍛煉隊伍的目的，並具備了較強的認識問題和解決問題的能力。在局領導的重視與組織下，全局掀起報考統計師的學習熱潮，統計乾部綜合素質有效提高，統計工作水平不斷提昇，實現了統計能力新跨越。