機關『能力作風建設年』活動開展以來，市總工會把側重點放在狠抓工作質效提昇上，通過解決實際問題，檢驗活動效果。

　　組織理論學習開展業務『講學比練』

　　圍繞深入貫徹習近平總書記對東北地區和我省的重要講話重要指示批示精神，認真落實省委要求，落實全省工會能力作風建設工作部署。黨組理論中心組召開省第十三次黨代會專題研討會議，集中學習黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發展史等內容。開展業務『講學比練』全員輪訓，每月組織開展一次『業務大講堂』，目前已開展《黑龍江集體協商和集體合同概述》《安全生產法》《中華人民共和國工會法》《石墨產業知識》《衛生與健康知識》等6期講座，舉辦2次黨員乾部理論學習骨乾培訓班，2次業務測試和一次比武練兵。通過『師徒結對、言傳身教』的方式，幫助青年乾部盡快適應崗位、熟悉業務，現已結對6對師徒。

　　以『五細』為目標，集中開展治低、治粗、治差、創優『三治一創』活動，制定《開展『三治一創』提昇機關工作質效行動工作方案》，深查影響機關工作質效的突出問題6個，納入機關『能力作風建設年』問題清單和整改臺賬並對賬整改。13個部室均已建立了聚焦主要業務工作、涵蓋上級政策要求、省內外先進經驗、本地業務進展情況、同級橫向對比不少於5個單位46個業務事項的業務分析庫。梳理出包括『三重一大』事項在內的52項重點工作流程，建立完善了相關制度。

　　深入查擺檢視提昇法治思維能力

　　對照『政治意識不強、思想觀念守舊、能力素質不強、不擔當不作為、不嚴不細不實、工作質效不高、依法治會不夠』等7個方面，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、重點查、集體議等方式，列出存在的30個問題的清單，並制定整治措施。目前，11個部室、2個產業工會已按照各自工作職責和任務分工，分別建立了工作臺賬和『四個體系』工作制度，明確了55項工作任務的內容、目標、措施、牽頭領導、分管領導、牽頭部室、完成時限等內容。

　　為提昇工會乾部法治思維能力，學習了《習近平法治思想需把握五個重點》《中國共產黨黨員教育管理條例》等13部法律法規。機關全體乾部職工培訓新修訂的《工會法》。組織『五師』服務團，走進中鐵九局集團四公司雞西文化中心項目部，開展『送法進企』線上+線下法律服務活動。通過線上直播模式舉辦《民法典》知識講座，全體機關乾部職工、各縣(市)總工會、直屬工會乾部職工近6000人觀看講座。在雞西掌上工會微信公眾號上開闢『法治宣傳月』專欄。將『八五』普法與服務農民工、新就業形態勞動者公益法律服務行動等活動有機結合，先後深入順豐速遞公司、中通快遞公司等開展普法宣傳活動。

　　落實『一督雙查』切實解決實際問題

　　成立重大決策部署督辦落實專項工作組，建立健全重大決策部署領導責任、工作推進、考核評價、督導問責『四個體系』，開展重點任務推進落實『一督雙查』。各處級領導實地督導項目進展，督導督辦攻堅破難任務。目前已完成指導城子河區通過整合新就業形態群體所在社區資源實現協同互促，共建區域性共享職工之家；與萬達廣場協調溝通，以從業場所工會組織為依托，吸引商場信息員加入工會組織，並由萬達廣場工會協同管理，已發展會員128人；引導企業多層參保，確保了職工權益最大化。虎林市虎頭鎮工會委員會在學習職工互助保障文件後，對本系統參保人員進行統計，共參保90人；推進招商引資工作，與環資國際投資有限公司鄉鎮天然氣管道項目、亞森能源科技有限公司鄉村振興戰略新能源項目對接合作意向。

　　大力構建和諧勞動關系。加強職工信訪工作，建立健全領導乾部信訪接訪值班制度，依法維護職工合法權益，確保維護社會及職工隊伍的和諧穩定。截至目前，共受理接待各類信訪案10件24人次，涉及工傷待遇2件、保險待遇1件、拖欠工資1件，其他6件，辦結率100%。

　　記者 方勝利